Единовременное пособие при рождении в году. Сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми. Как получить единовременное денежного пособие за рождение ребенка

У будущих молодых родителей возникает множество вопросов разного характера – как бытовых, связанных с уходом за малышом, так и материальных, в числе которых – родовые выплаты за первого ребенка в 2019 году .

Нюансы ухода за грудничком успешно осваиваются большинством новоиспеченных мам еще в роддоме под напутствием специалистов, дающих квалифицированные советы. Поэтому неосведомленность в этой области не критична, ведь отсутствие знаний быстро восполняется практикой.

А вот к правовым вопросам, посвященным мерам государственной и муниципальной поддержки при рождении малыша, будущим родителям следует подойти более основательно. Сегодняшняя статья поможет разобраться в этих нюансах – она содержит детальную информацию о том, какие выплаты положены при рождении первого ребенка , каковы их размеры и условия получения.

Все детские пособия условно можно разделить на единовременные и периодические, а также в зависимости от территории их действия – на федеральные и региональные. Рассмотрим подробнее каждую из категорий.

Единовременные выплаты

Для начисления выплаты рассчитывается средний доход, определяемый путем умножения среднедневного заработка, исчисляемого по формуле выше (для расчета пособия по БиР, см. раздел «Единовременные выплаты»), на величину 30,4. Размер же самого пособия – 40% ежемесячно от рассчитанного среднего заработка.

Минимальный размер ежемесячных послеродовых выплат 2019 на первого ребенка до достижения им 1,5 лет равен 4 512 руб. На второго малыша установленный минимум - 6 284,65 руб. Таким образом, даже если женщина на момент родов является безработной, она все равно сможет получать пособие, но в минимальном размере. Максимальный размер данного пособия в 2019 г. - 26 152,39 руб.

Малоимущим с 2018 г. начали выплачивать президентское пособие на первого малыша . Средний размер доплаты в 2019 г. составляет 10,5 тыс.руб.

Региональные выплаты

Все вышеперечисленные пособия являются федеральными, т.е. действуют на всей территории страны. Однако при рождении первенца могут устанавливаться также доплаты и на уровне субъектов России. Это так называемые губернаторские, или региональные, выплаты.

Необходимо понимать, что губернаторские выплаты при рождении первого ребенка введены не во всех регионах – во многих субъектах страны материальная поддержка оказывается только родителям двоих и более детей.

Ввиду того, что порядок назначения таких выплат регламентируется региональным законодательством, их объем и условия получения варьируются в зависимости от степени социально-экономического развития конкретного субъекта РФ. К примеру, в Москве при рождении первого ребенка выплачивается пособие в размере 5 500 руб.

Кроме того, москвичек, вставших на учет в женской консультации до 20 недель беременности, столичные власти поощряют дополнительной денежной суммой в 600 руб. Деньги хоть и небольшие, но лишними для молодых родителей они точно не будут!

Московскими властями предусмотрены также ежемесячные выплаты при рождении первого ребенка матери одиночке , до достижения им возраста 16 лет: 300 руб. если доход в неполной семье выше прожиточного минимума, и 750 руб. при меньшем доходе.

Если одинокая мать признана в официальном порядке малоимущей, ей выплачивается дополнительно 2 500 руб. ежемесячно (или 4 500 руб. , если малышу от 1,5 до 3 лет). То же касается отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка.

Алгоритм оформления региональных детских пособий во всех субъектах страны примерно одинаковый. Прежде всего, следует обратиться в отдел соцзащиты вашего региона проживания, где дадут информацию об условиях и порядке получения выплат и предоставят перечень требуемых документов для оформления заявки. Там же можно запросить ссылку на соответствующие законодательные акты, в которых вы можете получить дополнительную информацию по указанным вопросам.

К сожалению, имея законное право на льготы, мы часто сталкиваемся с безразличием властей, отказывающихся информировать посетителей по вопросам социального обеспечения. В данном случае ключевым фактором является степень нашей собственной осведомленности в этой области. Обладая нужной информацией, гораздо проще получить то, что положено по закону. Надеемся, что сегодняшняя статья поможет читателям в этом!

Пособие при рождении ребенка в 2019 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки . Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

В связи с увеличением МРОТ изменился размер . Каковые новые размеры детских пособий? Нужно бухгалтеру производить перерасчет уже назначенных пособий? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Вводная информация

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам.

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. « ».

Если в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия, то работодателю следует знать размеры пособий в 2016 году, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2016 года .

Индексация пособий в 2016 году

Государство ежегодно индексирует некоторые «детские» пособия, а именно: при рождении ребенка; за постановку на учет в ранние сроки беременности; минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам не индексируется.

Однако в 2016 году законодатели решили не индексировать пособия с 1 января 2016 года, как это делалось прежде. Поэтому, если ребенок родился, допустим, в январе 2016 года, то пособие при рождении полагалась выплатить без индексации.

Чиновники предусмотрели индексацию на 7% только с 1 февраля 2016 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ). В связи с этим, получилось, что в январе 2016 года был один размер пособия, а с 1 февраля – другой. Приведем размеры в таблице.

Детские пособия с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года МРОТ увеличился до 7500 рублей. Также см. « », « ». Но повлияло ли увеличение МРОТ на размеры детских пособий с 1 июля ? На этом остановимся подробнее.

Пособие по беременности и родам с 1 июля

Новый размер МРОТ повлиял на расчет пособия по беременности и родам в следующих случаях:

• если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
• если страховой стаж менее шести месяцев.

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2016 года, то расчетным периодом станут 2014 и 2015 годы.

В расчетном периоде нет заработка или он мал

Напомним, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, может обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам бухгалтеру потребуется рассчитать из МРОТ. В такой ситуации нужно определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 рублей. Соответственно, с 1 июля 2016 года минимальный среднедневной заработок составляет 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Используйте эту величину. Приведем пример расчета детских пособий с 1 июля .

Пример расчета.
А.С. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам с 8 июля 2016 года. Расчетный период - с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. В расчетном периоде заработка нет. Права на замену лет расчетного периода нет. Страховой стаж - 8 месяцев. Районный коэффициент не применяется.
Минимальный среднедневной заработок составляет 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие - 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%). В итоге, сумма пособия А.С. Петровой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ, составит 34 521,20 руб. (246,58 руб. × 140 дн.).

До 1 июля 2016 года минимальный среднедневной заработок из МРОТ в размере 6204 рублей составлял 203,97 рубля (6204 руб. × 24 мес. / 730). Соответственно, за 140 дней декрета минимальное пособие было меньше и составляло 28 555,40 руб. (203,97 руб. × 140 дн.). То есть, с 1 июля 2016 года минимальное декретное пособие увеличилось на 5965,80 рублей (34 521,20 руб. – 28 555,40 руб.).

Имейте в виду, что при многоплодной беременности, осложненных родах, а также при рождении двух и более детей продолжительность декрета увеличивается до 194 и 156 дней соответственно (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Соответственно, пропорционально увеличиваются и размеры пособий:

Стаж меньше шести месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, когда это первое место работы женщины. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами - в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете пособия при стаже меньше шести месяцев бухгалтеру следует использовать МРОТ, действующий в месяце декретного отпуска. То есть, если отпуск начался в июне 2016 года, закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 6204 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре - 7500 рублей.

Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:

Если мы говорим, допустим, про декрет в июле, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 241,94 (7500 руб. / 31 дн.), поскольку в июле 2016 года 31 календарный день. При этом МРОТ следует умножить на районный коэффициент, если он применяется в регионе (части 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При стаже меньше 6 месяцев, бухгалтеру требуется сравнить два дневных пособия: которое рассчитано исходя из фактической зарплаты и из МРОТ. И выбрать меньшую величину. Поясним на примере.

А.С. Петрова с 8 июня 2016 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 25 ноября 2016 года (всего 140 дней). В расчетном периоде с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года заработка у нее нет. Страховой стаж - 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.
Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применяется на начало декретного отпуска (то есть, в июле). Средний дневной заработок составит 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Соответственно, дневное пособие составит 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%).
Максимальное дневное пособие, в зависимости от количества календарных дней, следующее:

• июле, августе и октябре - 241,94 руб. (7500 руб. / 31 календ. дн.);
• сентябре и ноябре - 250 руб. (7500 руб. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска:

• 246,58 руб. > 241,94 руб.;
• 246,58 руб. < 250 руб.

Получается, что за июль, август и октябрь бухгалтер должен рассчитать пособие из максимального, а не фактического заработка, то есть из 241,94 рубля (в этих месяцах период декрета – 86 дней). А вот за сентябрь и ноябрь (54 дня декрета) для расчета следует принять среднедневной заработок (246,58 рублей), поскольку он не превышает максимального дневного пособия. В итоге, общая сумма пособия составит 34 122,16 руб.(241,94 руб. × 86 дн.) + (246,58 × 54 дн.)

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Как мы уже сказали, с 1 февраля 2016 года минимальные пособия по уходу за ребенком следующие (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42):

• 2908,62 рублей – на первого ребенка;
• 5817,24 рублей - на второго и последующих детей.

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер детского пособия с 1 июля 2016 года на первого ребенка применять не следует. Дело в том, что до 1 июля МРОТ никак не влиял на минимальное детское пособие. Когда МРОТ был 6204 рубля, рассчитывать пособие из этой суммы было бессмысленно – оно получалось меньше 2908,62 руб. (6204 × 40% = 2481,60).

Однако ситуация изменилась. Минимальный размер детского пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года составляет 3000 руб. (7500 руб. × 40%). При этом использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2016 года или позже. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 5817,24 рублей и после 1 июля.

На максимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком повышение МРОТ не отразилось. Его размер мы укажем чуть ниже.

Перерасчет пособий

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (2908,62 рублей), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3000 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2016 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

Размер детских пособий с 1 июля: таблица

Итак, мы на примерах показали, как изменения МРОТ отразились на размерах детских пособий с 1 июля 2016 году. Теперь итоговые значения обобщим в единой таблице, чтобы было видно, какие именно изменился размер детских пособий с 1 июля .

Пособия чернобыльцев: что изменилось

Отдельно остановимся на вопросе чернобыльских пособий. Итак, законом предусмотрено пособие детям чернобыльцев . В частности, пособие по уходу за ребенком чернобыльцев выплачивается в повышенном (двойном) размере. С 1 июля 2016 вступают в силу положения, касающиеся специфики назначения пособия по уходу за ребенком лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, которые указаны в п. п. 7 – 9 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 №1244-1. Пособие чернобыльцам в 2016 году , по-прежнему, будет полагаться:

• гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;
• гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
• гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет чернобыльцам прежде назначалось в двойном размере. Однако с 1 июля 2016 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет предоставляться указанным лицам в общем порядке. С 1 июля им гарантируется ежемесячная выплата на каждого ребенка в следующих размерах:

• до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3000 руб.;
• в возрасте от полутора до трех лет – в размере 6000 руб.

В семье появился второй малыш. Это огромная радость для всех, однако хлопот у мамы и папы заметно прибавилось, и статьи расходов также возросли. Двое детей – это и новый уровень ответственности, и значительное изменение всей жизни семьи.

Серьезной проблемой для семьи с двумя детьми является уровень материальной обеспеченности. Именно поэтому надо заранее уточнить, какие выплаты производит государство при рождении второго ребенка и что нас ждет в 2016 году. Разберем все по порядку. Заранее отметим, что в 2016 году нас ожидает индексация выплат, полагающихся родителям при рождении второго ребенка, однако изменения будут не столь существенными.

Единовременное пособие по беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается за весь после 30 недели беременности при предоставлении листка нетрудоспособности. Выплату производит работодатель, студенты получают пособие по месту учебы. Если же предприятие, где трудилась женщина, было ликвидировано, то это пособие можно будет получить в собесе или МФЦ.

Расчет «декретных» довольно сложен, общая сумма зависит от средней зарплаты мамы за два предыдущих календарных года. Выплата производится за 140 дней отпуска, положенных по законам РФ. Если мама не работала, то пособие ей выплатят в минимальном размере, что из расчета по МРОТ составляет 27 455 рублей.

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается пособие в размере 543 руб. 67 коп. (576 руб. 83 коп. в 2016 году).

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Также при рождении второго ребенка государство выплачивает единовременное пособие, которое получает один из родителей либо лицо, его заменяющее. В 2015 году размер такого пособия составил 14 497 руб. 80 коп. В 2016 году с учетом индексации выплаты при рождении второго ребенка будут осуществляться в размере 15 382 руб. 17 коп.

Этот вид пособия нужно получить по месту работы мамы или папы (необходимо подать в бухгалтерию заявление о назначении выплаты и все необходимые документы). Безработные мамы получают эту сумму в отделениях соцзащиты.

Отдельную категорию составляют региональные выплаты. Они существуют в разных регионах страны, например, в Москве и Петербурге. Также отдельно высчитываются единовременные выплаты женам военнослужащих, которые проходят срочную службу. Такое пособие составляет 8 822 руб. и выплачивается независимо от других выплат.

Материнский капитал

Материнский капитал – самая существенная мера поддержки родителей. Он выплачивается при рождении второго или последующего малыша. Таким образом, семья, в которой есть как минимум двое детей, может получить сертификат на получение маткапитала, при условии, что хотя бы один из детей родился после 2007 года, а родители являются гражданами РФ.

Вы можете получить материнский капитал в ближайшем к вам отделении Пенсионного фонда РФ (по месту фактического проживания) при предъявлении всех необходимых документов. При этом срок обращения не ограничен. Размер маткапитала в 2015 году с учетом индексации составляет 453 026 руб.

Но что ожидает родителей с двумя детьми в 2016 году? Здесь есть много острых вопросов, многие из них пока не решены. Программа материнского капитала стартовала 1 января 2007 года и была рассчитана на 10-летний период. Таким образом, в 2016 году она еще действует, а вопросы о ее продлении обсуждаются.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет является ежемесячным. Оно выплачивается по месту работы родителя, который оформил отпуск по уходу за ребенком (это может быть как мама, так и папа, или любой другой близкий родственник). Размер пособия - 40% от среднего дохода за предыдущие два года до рождения малыша. Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в 2015 году – 5 436 руб. 67 коп. Максимальная сумма пособия - примерно 19 855 руб. 82 коп.

В 2016 году минимальная сумма несколько возрастет и составит 5 768 руб. 31 коп. — на второго ребенка.

Неработающие родители могут получить пособие в региональном отделении соцзащиты.

Алименты при рождении второго ребенка

Алименты на двух несовершеннолетних детей выплачиваются ежемесячно в размере одной трети заработка или иного дохода родителя. Однако размер выплаты может быть увеличен или уменьшен решением суда с учетом материального положения сторон или других обстоятельств.

Многие интересуются, является ли факт рождения ребенка в новом браке основанием для уменьшения размера алиментов ребенку от первого брака. Согласно законодательству, эта ситуация не влияет на размер алиментов, однако при тяжелом материальном положении родитель, выплачивающий алименты, может обратиться с иском в суд.